Uncategorized

Келтски тиймбилдинг

Уважаеми, Приятели !

Ще публикувам серия от статии, в които бих искал да обясня, как елементите на келтската култура идеално пасват на модерните практики, каквато е тиймбилдингът.

Келтският Кръг

/превод от руски: Сурен Исраилян/

http://www.psychologos.ru/articles/view/keltskoe_koleso

Има хора, за които работата е преди всичко. Други най-много обичат реда. Трети – творчеството, а има и такива, които предпочитат добрите взаимоотношения и комфорта.

На участниците се предлага да изберат конкретният тип, да измислят реклама на способностите си и да се замислят дали имат и други качества, характерни за тази група.

Според келтите, всички хората могат да се разделят според посоките на света.

Хората от Севера – това са хора на действието. Лидери, които вършат конкретната работа. Хора, които постигат целта си на всяка цена, с всички средства.

Хората от Запада – това са хора на подредения живот. Те са царе на разчетите, точността и дисциплината.

Хората от Изтока – това са хора на творчеството. Имат много идеи, но не винаги се занимават с реализацията им.

Хората от Юга – осигуряват добрите взаимоотношения и комфорт в групата. Атмосферата в тяхната общност е по-важна от поставената цел и дори от движението напред.

За постигането на хармонията, според древните келти във всяка общност и във всеки човек трябва да има от всички посоки на света, но една от тях ще доминира.

Това е смисъла на Келтския Кръг.

Участниците се разделят на подгрупи, според качествата, посочени в посоките на света. Ако някой се колебае, нека да избере посоката, на която отговаря в дадения момент.

Целта на хората от всяка подгрупа е:

• Да представят себе си и да направят реклама на качествата си, характерни на посоката.

• Да отговорят на въпроса: „За какво им са необходими качествата на другите посоки ?“

• Да предложат най-добрият начин за разделяне на задълженията според посоките при решаване на общите задачи.

Време за подготовката – 7-10 минути.

Ако в групата никой не е избрал определената посока, водещият става член на тази подгрупа.

В края на заниманието всички участници се питат, кои други посоки, освен посочената от тях, доминира в характера им. Тази допълнителна посока /обикновено това е Запад/ е всъщност средство за това, как самите хора могат да решат проблемите в тяхната група.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван.